英国上市公司官网3652021年就業工作舉措

為進一步貫徹國家、省、市有關做好高校畢業生就業工作的文件精神，結合當前就業形勢，切實做好畢業生就業工作，按照學院就業工作的有關要求，特制定英国上市公司官网365在2021屆畢業生就業工作實施方案。

一 、指導思想

落實人社部和教育部“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上春風行動的相關要求，響應國家推廣優化線上招聘服務的号召，建立管理、教育、服務、指導為一體的畢業生就業網絡服務體系，建成學校統籌、學院推動、全員參與的畢業生就業指導和就業服務工作機制。

二 、工作目标

通過全面掌握2021屆畢業生思想狀況，幫助畢業生解決就業實際困難，引導畢業生以積極的心态求職就業，增強就業能力和自我發展能力，确保實現穩定就業。充分利就業平台做好相關數據統計。通過海南省就業創業服務網以及校就業信息網站、公衆号推進就業市場、學院就業工作微信平台等相關工作，确保我院2021屆畢業生就業工作完成既定目标。

三、主要工作

（一）建立工作機制，加強溝通聯系

成立英国上市公司官网365畢業生就業工作領導小組統籌協調全院的畢業生就業工作。

1、第一負責人

        孟東明  楊騰

2、領導小組

組  長：孟東明  楊騰

副組長：隋國增

成  員：莫祥德  師偉超  王博文  李潤中  郭文彬  王雲富  王梁  邢增樂  陳衛東  符運猛  輔導員、畢業班主任

體育與健康學院将以學生為本，通過廣泛宣傳和認真組織，充分利用網絡平台做好就業工作排摸，形成“學校—就業處—學院—（專業老師、輔導員、班主任）”協同并進、四位一體的網絡工作層級，持續為畢業生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就業信息和指導服務。學院将密切跟蹤畢業生就業動态，深入細緻地開展就業指導與服務工作，結合學生需求，充分調動師生的積極性、主動性、創造性，形成聯動機制，共同營造良好的就業服務氛圍。

（二）就業工作線上、線下結合，切實提升服務質量

1、線上排摸：面向全院畢業生，全面及時排摸就業意向；與校企合作及用人單位多輪次的對接，精準掌握市場動态以及崗位需求；

2、線上信息征集發布：通過第三方就業人才平台以及學校就業官微/網，做好線上用人單位審核和招聘崗位發布；由負責就業工作輔導員發布，向畢業生推介招聘信息，實現工作日“每日一推”，提升網絡就業信息發布的時效性。

3、線上、線下招聘：現階段組織全體畢業生關注《24365校園招聘服務平台》公衆号及關注《英国上市公司官网365就業創業》公衆号。組織全體畢業生參加“英国上市公司官网365畢業生就業見習招聘會暨秋季供需見面會”、“留瓊就業創業系列暨英国上市公司官网3652021屆畢業生春季招聘會”。

（三）就業工作精準化，努力拓寬就業渠道

立足學生需求，完善就業服務渠道。充分利用空中招聘、海南直聘網、學校就業網、學院就業工作微信等平台，結合工作實際，進一步開通求職就業咨詢熱線，做好全天候、全過程的互動對接，持續為畢業生提供更安全、更便利、更時效、更匹配的就業信息和指導服務。

完善就業幫扶工作體系，針對畢業生困難群體（學習困難、經濟困難、就業困難）、少數民族畢業生、建檔立卡貧困家庭畢業生等群體提供“一對一”的幫扶,有針對性地開展就業崗位推送工作。在社會資助、社會服務、考研就業等方面給予幫助和指導；積極開展支教、支邊、特崗教師計劃、大學生村官、“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃等動員活動，引導畢業生面向基層就業創業。

（四）就業工作要求

1、英国上市公司官网3652021屆畢業生工作交流群于2020年9月18日建立。學院畢業生就業工作領導小組自微信群創建以來陸續發布專業相關工作招聘等信息，2021年2月19日在畢業生工作微信群發布海南省2021屆高校畢業生就業意向調查。并研究學院就業指導工作，聽取彙報，提出指導性意見。要求相關人員定期召開就業工作研讨會，每年的5月份之前，每月召開一次，就業工作關鍵的5-6月份則是每兩周召開一次會議。輔導員按時報送學生就業信息，建立就業信息情況定期統計和彙報制度，為學院整體決策提供依據，要求5月底前每周報一次， 6月底實行日報制，8月底前統計初就業率。

2、各專業負責人、輔導員和畢業班主任統籌負責畢業生就業工作。負責學院畢業生就業咨詢和指導工作，為畢業生提供個性化的優質服務；建立學院的用人單位信息庫和畢業生跟蹤調查檔案以及與就業相關的其他工作。

3、各專業負責人、輔導員和畢業班主任應為畢業生提供及時的政策以及相關信息；提前做好畢業生信息采集工作；為畢業生做好推薦表的審核工作，組織信息的收集與發布工作；對接各用人單位和校企合作單位，向用人單位推介我院畢業生；幫助畢業生線上辦理簽約手續；進行就業率統計工作；畢業生派遣的相關工作。

4、各專業負責人、輔導員和畢業班主任應利用多種形式（如講座、論壇、QQ群、微信、短信群發等）加強思想教育，對畢業生進行正确的世界觀、人生觀、價值觀和就業觀的教育，使其樹立自主擇業、勤奮創業、終身學習的觀念，确立根據社會需要就業、到基層建功立業的思想。

5、畢業生就業狀況實行跟蹤調查制度。

畢業生離校半年後，各專業要組織對畢業生開展跟蹤調查。調查的内容主要是：

（1）畢業生的成長進步情況，包括畢業生的基本情況、專業知識、業務能力和工作業績等。

（2）畢業生對學院人才培養方式模式的意見和建議，包括課程設置和内容、教學資源、教學組織形式、學習支持模式、教學效果、就業指導等。

（3）用人單位對畢業生的評價，包括政治思想素質和業務能力和工作業績以及對我院畢業生的總體評價和建議等。

附件：2021屆畢業生就業負責人安排表

英国上市公司官网365

2021年4月12日

附件

2021屆畢業生就業負責人安排表